Mehr Bewerbungen durch Echtzeit-Personalisierung

Mehr relevante Erstkontakte und weniger Abbrüche im Bewerbungsprozess mit der ersten Personalisierungs-Engine für die HR-Branche. Steigere Bewerbungsraten und erhöhe die Chance auf den richtigen Kandidaten oder die richtige Kandidatin.

Vielen Dank! Deine Anfrage wurde abgeschickt!

Oops! Something went wrong while submitting the form.

Active Sourcing neu gedacht

Die erste Personaliserungslösung für Recruiting & Personalmarketing

elbWalker spielt KandidatenInnen zum richtigen Zeitpunkt den richtigen Inhalt aus, wo auch immer er oder sie sich im Recruiting-Funnel befindet. Nutze unsere Engine, um Kontakthürden zu durchbrechen und erziele mehr Bewerbungen über die gesamte Candidate Journey hinweg.

verkürzte

Time-to-Hire

durch vereinfachten Bewerbungsprozess

mehr

Bewerbungen

durch aktive Ansprache der BesucherInnen auf der Karriereseite

vorqualifizierte

Bewerbungen

durch Segmentierung von verschiedenen Zielgruppen

Anwendungen

Messages auf der Karriereseite

Reduziere Abbrüche auf der Karriereseite, erweitere den internen Talent-Pool und steigere die Anzahl der abgeschlossenen Bewerbungen (Conversions) und Erstkontakte, indem Du bestimmte Zielgruppen z.B. beim Verlassen der Seite nur um das Hinterlassen einer E-Mail Adresse bittest anstatt den gesamten Bewerbungsprozess zu durchlaufen.

Widget auf der Karriereseite

Biete Besuchern aus schwer zu findenden Zielgruppen einen Quick-Apply in Form eines Widgets auf der Karriereseite an. So erhöhst du die Anzahl der Bewerbungen (Conversions) und verkürzt die Time-to-Hire um ein Vielfaches.

Termine direkt vereinbaren

Biete KandidatInnen, die auf schwer zu besetzende Stellen passen, die Möglichkeit an, direkt einen Kennenlern-Termin oder ein Vorstellungsgespräch zu buchen - ganz ohne das Hin- und Herschicken von E-Mails.

Zielgruppen-spezifisches Retargeting

elbWalkers Segmentierung eröffnet neue Möglichkeiten für personalisierte, dynamische Facebook-, Instagram- und Google-Anzeigen. Anstatt manuell Daten deiner Bewerber zu erfassen, setzen wir Machine Learning Verfahren ein, um genau die Zielgruppen anzusprechen, bei denen eine erhöhte Wahrscheinlichkeit besteht, dass sie sich für bestimmte Positionen auch bewerben werden.

Einfach, sicher & flexibel

Individuelles Setup

elbWalker wird mithilfe eines Code-Snippets auf der Karriereseite implementiert. Wir übernehmen das vollständige Setup.

Datenschutz

Nutzerdaten erheben und verarbeiten wir ausschließlich nach strengen Datenschutzstandards und aktuellen EU DSGVO-Richtlinien.

Integrationen

Ohne Programmieraufwand kannst Du elbWalker mit bestehenden Bewerbermanagement- und Webanalyse-System verknüpfen.

Pricing

FAQs

Wann wird elbWalker verfügbar sein?

Offiziell wird unsere SaaS ab Q2 2020 erhältlich sein. Du hast aber die Chance bereits jetzt mit uns in Kontakt zu treten und Pilotpartner zu werden. Hierdurch habt ihr als Team die Möglichkeit, die Entwicklung des Produkts maßgeblich mitzubestimmen und erhaltet sofort exklusiven Zugang.

Bietet ihr auch Beratung im Bereich Digital Analytics und Tracking an?

Speziell für den HR-Bereich beraten wir gerne, wenn es um das Thema Tracking von (mobilen) Karriereseiten, digitalen Bewerbungsprozessen und Recruiting-Apps geht. Um mehr über unser Beratungsangebot zu erfahren, kontaktiere uns gerne per E-Mail oder ruf uns direkt an.

Sucht ihr aktuell Mitarbeiter?

Ja! Schreib uns gern unverbindlich eine E-Mail oder ruf uns an, um mehr über uns und das Arbeiten bei elbWalker zu erfahren. Wir suchen:

Werkstudent (m/w/d) Backend Entwicklung Werkstudent (m/w/d) Frontend Entwicklung

Mehr Bewerbungen durch Echtzeit-Personalisierung