Die Zukunft des Personalmarketings startet hier

Mehr relevante Erstkontakte und weniger Abbrüche im Bewerbungsprozess mit der ersten Personalisierungs-Engine für die HR-Branche. Nutzen Sie Feedback von KandidatInnen, konvertieren Sie passiv suchende Talente und erhalten Sie automatisierte Empfehlungen für eine bessere Candidate Experience.

Unternehmen, die uns vertrauen

Die Candidate Data Platform für HR-Teams

elbCollect

Automatisierte Erhebung aller Nutzerinteraktionen entlang der gesamten Candidate Journey. Sofort lauffähig, ohne Programmieraufwand. Visualisiert in Tools, die Sie bereits nutzen.
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elbEngage

Besonders gesuchte Zielgruppen gezielt im richtigen Moment ansprechen und unternehmensinterne Talent Pipeline automatisiert aufbauen oder erweitern.
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elbSurveys

Hören Sie auf das Feedback Ihrer BewerberInnen, um wichtige Insights über den Recruiting Prozess zu erhalten. Integrieren Sie jetzt Umfragen und den Candidate Net Promoter Score in Ihre Kanäle.
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Einfach, sicher & flexibel

Individuelles Setup & persönlicher Support

elbwalker wird einmalig mithilfe eines Code Snippets auf der Karriereseite implementiert. Wir unterstützen gern beim Setup und beraten zu Personalisierungsmöglichkeiten und Wording.

Nahtlose Integrationen

Sie benötigen kein bestimmtes Bewerbermanagement-System, um elbwalker nutzen zu können. Unsere Plattform lässt sich ohne Mehraufwand in beliebige ATS integrieren und kann unabhängig hiervon genutzt werden.

Datenschutz nach EU-DSGVO

Sicherheit und Datenschutz sind zentraler Bestandteil unserer Plattform. Den Schutz der Daten unserer Kunden und deren Bewerber gewährleisten wir in jedem Aspekt unseres Produkts.

"elbwalker ermöglicht uns einen proaktiveren Ansatz im Personalmarketing zu fahren und das Potential unserer eigenen Karriereseite voll auszuschöpfen. So konnten wir Stellen schneller besetzen, ohne uns ausschließlich auf Stellenbörsen verlassen zu müssen."

Petra Schmitz (Employer Branding Specialist)

"Beim Screening von elbwalker sind uns zwei Dinge besonders aufgefallen: das Know-How bei der Ausrichtung auf passiv suchende Kandidaten im Frühstadium und die Technologie, die die Funktionen unseres Bewerbermanagement-Systems hervorragend ergänzt"

Marc Reimers (Senior Recruiter)

Pricing

Meistgestellte Fragen

Team

Alexander Kirtzel
Co-Founder & CTO
Ayla Jürgensen
Co-Founder & CPO
Jan Sieche
Co-Founder & CSO

Partners & supporters

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